人力资源管理专业（本科--授予管理学学士学位）

培养要求：本专业培养能够掌握管理学、经济学的基本原理和现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具有较强的人际沟通能力、组织协调与领导能力，具有较强的语言与文字表达能力，具有良好的综合素质与职业素养。培养能在工商企业、公共事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，以及人力资源管理咨询服务工作的具有社会责任感、创新精神和实践能力应用型管理人才。

主要专业课程：人员素质测评、岗位研究、薪酬管理、绩效管理、员工培训管理、劳动经济学、组织行为学、专业公文写作等核心课程。